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2016年安徽农业大学人事招聘 - 教师招聘|高校教师招聘|特聘教授招聘|博士后招聘|长江学者招聘|高端人才引进|海外人才引进- 中国教育在线教育人才招聘平台

时间:2017-02-07 人气:0
前进中的安徽农业大学

  安徽农业大学坐落于包公故里、科教基地、历史名城合肥,是一所办学历史悠久、学科门类齐全、社会影响广泛的省属重点农业院校。现为安徽省人民政府和农业部共建高校。现任党委书记赵良庆教授,校长宛晓春教授。

  学校源于1928年成立的省立安徽大学,1935年成立农学院,1954年独立办学,1995年更名为安徽农业大学。学校占地面积3026亩,建筑面积77万平方米;教学科研仪器设备总价值21594万元;图书馆藏书245万册(纸质图书115万册)。

  学校下设17个学院。现有全日制普通在校生20413人,其中硕士、博士研究生2170人(博士生150人)。现有教职工1650多人,其中教授164人、副教授402人,博士生、硕士生导师390多人;有全国模范教师和全国优秀教师5人;设有“皖江学者奖励计划”4个特聘教授岗位和3个讲席教授岗位。

  现有70个本科专业,其中国家级特色专业5个;有国家级精品课程2门。现有1个国家重点(培育)学科和16个省部级重点学科,2个博士后科研流动站,5个一级学科博士学位授权点,31个二级学科博士学位授权点,18个一级学科硕士学位授权点,68个硕士学位授权点。

  现有1个国家重点实验室培育基地、27个省部级重点实验室和工程技术研究中心、1个省级人文社科研究基地,9个省部级创新团队,6位国家现代农业产业创新体系岗位科学家,2位国家产业创新体系综合试验站站长。近五年来,学校主持国家重大科技专项及“973”、“863”、“948”项目和国家科技支撑计划、国家软科学计划、国家自然科学基金等国家级项目近200项。获国家科技进步二等奖4项,获省部级成果奖励80多项,其中省科技进步(自然)一等奖4项。

  学校坚持开放办学,广泛开展国际交流与合作,先后与美国、加拿大、日本、韩国、德国、澳大利亚等30多个国家和地区的高校、科研院所建立了稳定的合作关系。学校现为“安徽海智农业基地”和教育部“接受中国政府奖学金来华留学生院校”。

  在80多年的办学历程中,学校坚持服务“三农”的办学方向,致力于科教兴农、科教兴皖事业,走出了一条享誉全国的富民、兴校、创新、育人的“大别山道路”,为推动现代农业发展和地方经济社会建设作出了突出贡献,得到教育部、农业部和省委省政府的充分肯定。学校先后荣获“全国先进基层党组织”、“全国科技扶贫先进集体”、“全国星火计划先进集体”、“中国技术市场协会金桥奖先进集体奖”等荣誉称号。

  站在“十二五”的新起点,安徽农业大学正以“提升内涵,办出特色”为主线,坚持内涵发展、特色发展、创新发展、和谐发展,向着“在全国同类院校有较大影响、若干优势学科有重要地位、特色鲜明的先进水平农业大学”的奋斗目标阔步前进!
安徽农业大学诚聘海内外优秀人才

  一、学校概况(http://www.ahau.edu.cn/)

  安徽农业大学坐落于安徽省省会合肥,是一所办学历史悠久、学科门类齐全的省属重点农业院校。2011年成为安徽省人民政府和农业部共建高校,中国科协“安徽海智农业基地”和教育部“接受中国政府奖学金来华留学生院校,2012年成为国家首批建设“新农村发展研究院”的十所高校之一。

  二、招聘对象(http://rsc.ahau.edu.cn/rczp/38275.asp)

  (一)中国科学院院士、中国工程院院士。

  (二)国家级重点学科带头人、国家杰出青年科学基金获得者、“千人计划”或“长江学者奖励计划”入选者等,年龄一般不超过五十周岁。

  (三)“皖江学者奖励计划”特聘教授、安徽省“百人计划”入选者,年龄一般不超过四十五周岁。

  (四)安徽农业大学特聘教授、讲席教授,年龄一般不超过四十五周岁。

  (五)教授或具有正高级专业技术职务,年龄一般不超过四十五周岁。

  (六)具有博士学位和副高以上专业技术职务,或工程、育种等应用型优秀人才,或海外知名高校的博士和博士后,年龄一般不超过四十周岁。

  (七)紧缺专业和学科建设急需的博士,年龄一般不超过三十五周岁。

  三、招聘条件

  (一)高层次人才(http://rsc.ahau.edu.cn/rczp/39300.asp)

  年龄在45周岁以下(特殊情况不超过50周岁),一般应具有博士学位。海外应聘者一般具有助理教授职位或其他相应职位,或在国外著名大学或科研机构一般有4年的工作经历。国内应聘者应担任高水平大学或科研机构的著名教授或其他相应职位。

  (二)教学科研人员(http://rsc.ahau.edu.cn/rczp/66786.asp)

  招聘对象以优秀博士毕业生及博士后人员为主,同时注重选调具有副高级以上专业技术职务的工程、育种人才,以及在教学、科研、科技开发等方面取得显著成绩的优秀人才,具有留学经历的优先。

  四、待遇

  (一)高层次人才

  详见http://rsc.ahau.edu.cn/rczp/38275.asp

  (二)教学科研人员

  详见http://rsc.ahau.edu.cn/rczp/66786.asp

  五、招聘程序

  (一)高层次人才

  1.个人申请,应聘者填写安徽农业大学特聘(讲席)教授申请表,并提供学历学位证书复印件、个人工作及学历简历、代表性工作成果、主持和参加的科研项目、获奖证书复印件、开展工作的计划。

  2.学校聘请同行专家进行评议。

  3.学校聘任委员会评审,应聘者来校答辩。

  4.学校与特聘教授、讲席教授签订《聘任合同》。

  (二)教学科研人员

  1.报名申请

  应聘教学科研(师资博士后)岗位人员根据应聘资格条件,按照规定方式提交应聘申请材料(http://rsc.ahau.edu.cn/rczp/66786.asp)至各用人单位和人事处。报名时应聘者提交的申请材料必须真实、准确、完整,并与所报考岗位资格条件要求一致。应聘人员原则上只能申请1个岗位。

  2.资格审查

  3.组织综合考评

  4.体检和心理测试

  5.聘用

  六、联系方式

  (一)高层次人才

  地址:安徽省合肥市长江西路130号安徽农业大学人事处勤政楼343室

  联系人:任建东

  邮编:230036

  电话:0551-65786165

  传真:0551-65786165

  电邮:rsc@ahau.edu.cn

  (二)教学科研人员

  地址:安徽省合肥市长江西路130号安徽农业大学人事处勤政楼343室

  联系人:李梦飞

  电话:0551-65786168

  传真:0551-65786165

  电邮:rsk@ahau.edu.cn
安徽农业大学茶树生物学与资源利用国家重点实验室人才引进计划

  一、研究方向与名额

  植物基因组学与蛋白组学、植物次生代谢与调控、植物化学、茶树遗传育种、茶叶加工与深加工、茶与健康功能。

  二、人才类型

  (一)高端人才

  教育部“长江学者”特聘教授、国家“杰出青年基金”获得者、中组部“千人计划”入选者、“国家特支计划”领军人才、教育部新世纪优秀人才支持计划入选者、国家“百千万人才工程”入选者等。

  (二)优秀青年拔尖人才

  已入选“青年千人计划”、“青年拔尖人才支持计划”、“优秀青年科学基金”等青年人才项目或具备上述项目申报条件者。

  (三)中青年学术带头人

  (四)博士后科研人员

  三、招聘条件

  对于“高端人才”,在人事关系、工作时间上可以采取灵活政策。年龄一般在60岁以下。

  对于“优秀青年拔尖人才”,要求在所从事领域已取得较为突出的学术成绩,有开阔的学术视野和良好的国际合作背景,且具有团队协作精神和领导组织能力,并具备成长为青年学科学术带头人的潜力。年龄在40周岁以下。全国优秀博士论文获得者和提名奖获得者;发表高影响因子且他引率高的SCI论文第一作者优先。

  对于“中青年学术带头人”,(1)有很强的科研能力,主持完成过国家级科研项目或省部级重大项目;(2)了解并掌握本学科的前沿发展动态,有国际视野,能带领本学科组织和承担国家重大课题,在本领域中有较深的造诣并在海内外有较大的影响力;(3)年龄一般在45岁以下,身体健康,团队意识强,且有很强的事业心和奉献精神。(4)在国内外高水平大学或科研机构取得博士学位,具有海外研修或留学经历者优先。

  对于博士后科研人员,获得博士学位,年龄不超过40周岁,身体健康,能够全职在我校茶树生物学与资源利用国家重点实验室茶树种质资源发掘与利用、茶树基因组学、茶树逆境生理与高效栽培、茶树次生代谢与品质化学、茶树应用生物学与代谢工程、茶叶资源化学、茶与健康功能、茶叶营养与健康分子机理、茶叶加工及品质化学、茶叶品控与深加工、茶叶加工机械设计方向从事博士后研究工作。

  四、待遇

  高端人才:(1)提供科研启动费200万元;(2)提供140平方米左右产权住房;(3)提供年津贴30-50万元;(4)配备科研助手,提供工作室及配套设施;(5)配偶随调。

  优秀青年拔尖人才:(1)提供科研启动费40-80万元;(2)提供90平方米左右产权住房;(3)提供年津贴10-20万元;(4)配备科研助手,提供工作室及配套设施;(5)根据工作需要和配偶的具体情况商谈配偶工作调动事宜。

  中青年学术带头人:(1)提供科研启动费20-40万元;(2)提供30万元购房专项补贴;(3)提供年津贴5-10万元;(4)配备科研助手,提供工作室及配套设施;(5)根据工作需要和配偶的具体情况商谈配偶工作调动事宜。

  博士后科研人员:(1)提供年津贴10-15万元;(2)提供博士后公寓;(3)提供工作室及配套设施。

  五、招聘程序

  1.个人申请,应聘者填写安徽农业大学高端人才申请表,并提供学历学位证书复印件、个人工作及学历简历、代表性工作成果、主持和参加的科研项目、获奖证书复印件、开展工作的计划。

  2.学校聘请同行专家进行评议。

  3.学校聘任委员会评审,应聘者来校答辩。

  4.签订《聘任合同》。
六、联系方式

  韦朝领/weichl@ahau.edu.cn(茶树生物学与资源利用国家重点实验室)

  任建东/rsc@ahau.edu.cn(安徽农业大学人事处)

  附件下载:安徽农业大学2015年博士后招聘计划表-茶叶重点实验室
安徽农业大学2015年博士后招聘计划

  安徽农业大学坐落于安徽省省会合肥,是一所办学历史悠久、学科门类齐全、社会影响广泛的省属重点高校。2011年成为安徽省人民政府和农业部共建高校。2012年成为国家首批建设“新农村发展研究院”的十所高校之一。2013年入选安徽省首批“有特色高水平”大学建设高校。2014年成为安徽省人民政府和国家林业局共建高校。

  现有77个本科专业,其中5个国家级特色专业、2个国家级专业综合改革试点专业。现有2个国家级教学团队,2门国家级精品课程、1门国家级公开视频课程、1门国家级精品资源共享课,1个国家级校外实践教学基地、1个国家级实验教学示范中心、3个国家级农科教合作人才培养基地、2类国家级卓越农林人才教育培养计划改革试点。现有1个国家重点(培育)学科和17个省部级重点学科,5个博士后科研流动站,5个一级学科博士学位授权点,32个二级学科博士学位授权点,18个一级学科硕士学位授权点,71个二级学科硕士学位授权点,7类专业学位硕士授权点。

  现有1个国家重点实验室、33个省部级科研平台、2个省级“2011协同创新中心”,1个教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队、9个省级创新团队,6位国家现代农业产业技术体系岗位科学家。

  安徽农业大学在园艺学、林业工程、生物学、作物学、畜牧学等5个一级学科设有博士后科研流动站,现面向海内外公开招聘博士后研究人员,欢迎海内外优秀博士毕业生到我校从事博士后研究工作。 

  一、招聘条件

  获得博士学位,年龄不超过40周岁,身体健康,能够全职在我校从事博士后研究工作,同时满足各流动站具体的招聘要求。

  二、招聘计划

  详见《安徽农业大学2015年博士后招聘计划表》(见附件)。

  三、待遇

  国内和国外脱产博士后分别为8-15万元/年与10-15万/年,协助解决爱人工作和子女上学;学校在博士后公寓提供住宿。

  联系人/联系方式:任建东/rsc@ahau.edu.cn
安徽农业大学2016年度教学科研(师资博士后)岗位招聘公告

  为加强师资队伍建设,不断提高教育教学和科学研究水平,现公开招聘部分教学科研人员和师资博士后,竭诚欢迎海内外贤才前来应聘。

  一、招聘对象

  2016年度教学科研(师资博士后)岗位招聘对象以应届博士毕业生和博士后为主。可接收少量的具有博士学位,且在科研成果转化、技术推广等方面取得一定实绩的社会人员。海外留学回国人员,一般要求在2016年12月底前回国入职。部分专业紧缺岗位,可按人事代理方式招聘具有相关工作经历且取得一定实绩的硕士研究生。

  二、招聘岗位

  2016年我校提供45个教学科研岗位和24个师资博士后岗位,详见附件。教学科研岗位按业绩条件分为A类、B类和C类,其中A类岗位数上限为10个。新进博士根据近五年(2011.7-2016.6)内取得业绩成果申报相应岗位。本校毕业生一般不予留校,特别优秀的,必须先到国内外高水平大学、科研院所从事2年师资博士后研究。师资博士后出站后经考核合格,转入教学科研岗位或专职科研岗位。

  三、招聘条件

  (一)素质水平

  1.拥护中国共产党的路线、方针和政策,热爱高等教育事业;

  2.为人师表,品行端正;

  3.具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力,掌握现代教育技术技能。

  (二)身心条件

  具有良好的身心条件,且达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准。

  (三)第一学历

  第一学历应为普通高等教育全日制本科。

  (四)年龄要求

  博士年龄一般要求在35周岁以下(1981年1月1日以后出生),有博士后经历的可适当放宽。硕士年龄要求在32周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

  (五)学术水平

  教学科研(师资博士后)岗位学术水平等要求由相关学院负责解释,基本条件中授权发明专利须是第一完成人(或导师系第一完成人,个人排名第2);学术论文须是独立撰写或第一作者署名发表,且以数据库检索报告为唯一依据,具体按照中国科学院关于SCI科技期刊分区标准执行。

  1.A类岗位(任一条件)

  (1)自然科学类发表SCI一区论文1篇(大区,下同);或获授权发明专利2项;

  (2)自然科学类发表SCI论文2篇,且有1篇为二区以上论文;

  (3)自然科学类发表SCI二区论文1篇,并获授权发明专利1项;

  (4)自然科学类(限工程类)发表EI(JA)论文3篇,且通过校专家委员会审定。

  (5)自然科学类(限工程类)发表EI(JA)论文1篇,并获授权发明专利1项,且通过校专家委员会审定。

  (6)社会科学类发表SSCI论文1篇;或发表发表CSSCI论文1篇,且在相应一级学科排名前5%。

  (7)社会科学类发表CSSCI论文2篇,且有1篇在相应一级学科排名前10%;

  (8)社会科学类发表CSSCI论文3篇,且有1篇在相应一级学科排名前30%。

  2.B类岗位(任一条件)

  (1)自然科学类发表SCI二区论文1篇;

  (2)自然科学类发表SCI论文2篇,且有1篇为三区以上论文;

  (3)自然科学类发表SCI三区论文1篇,并获授权发明专利1项;

  (4)自然科学类(限工程类)发表EI(JA)论文2篇,且通过校专家委员会审定;

  (5)自然科学类(限工程类)发表二类以上学术论文2篇,并获授权发明专利1项;

  (6)社会科学类发表CSSCI论文1篇且在相应一级学科排名前30%;

  (7)社会科学类发表CSSCI论文2篇,且有1篇在相应一级学科排名前50%。

  (8)社会科学类发表CSSCI论文3篇。

  3.C类岗位

  符合原培养单位博士学位审核条件以及招聘计划中相应岗位的要求。

  四、招聘程序

  (一)公布招聘计划

  通过校园网和其他新闻媒体统一发布教学科研人员招聘信息,公开岗位和聘用条件。

  (二)报名申请

  应聘教学科研(师资博士后)岗位人员根据应聘资格条件,按照规定方式提交应聘申请材料至各用人单位和人事处(点击报名)。报名时应聘者提交的申请材料必须真实、准确、完整,并与所报考岗位资格条件要求一致。应聘人员原则上只能申请1个岗位。

  (三)资格审查

  教学科研(师资博士后)岗位资格审查工作由校人事处配合各用人单位负责组织实施,确定进入考核范围人员,并通知本人。为确保进人质量,应聘同一岗位,报名人数与招聘人数比例应一般不低于1:3,达不到比例要求的,原则上取消该岗位招聘,并及时告知应聘人员。对少数因专业紧缺确实难以形成竞争或长期未落实计划的岗位,或有个别条件特别优秀博士应聘的,经人事处同意,可降低比例招聘,直接考评。

  (四)组织综合考评

  学校成立招聘工作领导小组,会同相关学科专家,按学科群方式统一组织综合考评。综合考评一般采取说课、答辩方式进行,重点考察教学、科研能力与外语水平。需侧重考察专业理论知识的学科,各单位可自行安排笔试环节。领导小组和学科群专家以评议、测评和票决的方式推荐拟聘人选,报学校审定。

  (五)体检和心理测试

  体检参照《公务员录用体检通用标准(执行)》和规程执行,指定在三级甲等以上综合医院进行。体检费用自理。体检对象对体检结果有疑问的,可以按照规定进行复检。心理测试由人事处负责组织,心理测试不合格者一律不予录用。

  (六)公示与聘用

  学校根据考评面试情况及体检和心理测试结果,经学校研究后择优确定拟聘人员。对符合条件的拟聘人选,在校园网进行公示,公示期为7天。公示无异议后,学校与拟聘人员签订聘用合同,确定人事关系。

  五、待遇保障

  新进博士按照岗位分类条件,申报相应岗位类别。学校研究同意后,兑现相关待遇。

  (一)租房补助及安家费

  A类待遇:提供廉租过渡房2年使用权及一次性安家费14万元,或给予一次性租房补助及安家费合计20万元。

  B类待遇:提供廉租过渡房2年使用权及一次性安家费9万元,或给予一次性租房补助及安家费合计15万元。

  C类待遇:提供廉租过渡房2年使用权及一次性安家费4万元,或给予一次性租房补助及安家费合计10万元。

  (二)科研支撑

  A类待遇:提供科研启动费(以项目形式资助、下同):自然科学类6万元,社会科学类3万元。

  B类待遇:提供科研启动费:自然科学类4万元,社会科学类2万元。

  C类待遇:提供科研启动费:自然科学类2万元,社会科学类1万元。

  (三)职业发展

  学校为新进人员提供全面的进修、培训、培养等机会,为青年教职工成长创造良好条件。

  (四)其他

  师资博士后薪资待遇同在职人员。入站期间,学校给予一定的租房补助,具体按协议执行。出站转岗后,学校按照2016年招聘公告精神,根据业绩条件,补发相应的租房补助及安家费(扣除入站期间享受的租房补助)。

  六、招聘时间

  2016年教学科研岗位招聘计划自公布之日起到2016年6月底结束。上半年未落实计划的,学校视具体情况在2016年下半年集中安排1-2次招聘。

  七、注意事项

  (一)具有博士学位、副高以上专业技术职务的社会人员应聘教学科研(师资博士后)岗位,入职后按讲师兑现薪资待遇,按学校“以聘代评”聘任条件重新参加高级专业技术职务聘任。高层人人才引进或调入除外。

  (二)除此次公布的招聘计划外,我校还设有国家“千人计划”岗位、教育部“长江学者”岗位、安徽省“百人计划”岗位、“皖江学者”岗位以及“安徽农业大学特聘(讲席)教授”等岗位,热忱欢迎国内外知名专家学者、学科带头人、具有高级职称的高层次人才前来应聘,具体招聘条件和要求详见我校相关岗位招聘公告或联系学校人事处。

  (三)现公布的2016年招聘计划须上报主管部门审批,如有调整,将另行通知。

  (四)2016年招聘计划拟聘人员须在2016年12月31日前取得相应的学历学位证书原件(系海外学历的须在12月31日前完成教育部认证)、毕业研究生就业报到证(博士后分配工作介绍信),否则学校将不予录用。

  (五)本招聘公告最终解释权归安徽农业大学人事处所有。

  八、联系方式

  (一)教学科研、师资博士后岗位

  联系人:李梦飞

  联系电话:0551-65786168

  电邮:rsk@ahau.edu.cn

  (二)高层次人才、博士后岗位

  联系人:任建东

  联系电话:0551-65786165

  电邮:rsc@ahau.edu.cn
安徽农业大学2016年非教学科研岗位招聘公告

  因工作需要,现面向社会公开招聘一批管理人员和专业技术辅助人员,按非事业编制管理。根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)、《安徽农业大学非事业编制人员聘用管理办法〉(试行)》(校人字〔2016〕8号)等规定,现就我校2016年非教学科研岗位公开招聘人员工作的有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持面向社会、公开招聘。

  (二)坚持考试考察、择优聘用。

  (三)坚持统一组织、分类实施。

  二、招聘计划

  我校2016年共提供管理岗位19个,辅导员岗位12个,专业技术辅助岗位25个(含实验技术岗位13个),详见公开招聘人员岗位表(附件1)。其中辅导员岗位招聘信息详见《安徽农业大学2016年专职辅导员招聘公告》,本公告不做安排。根据岗位报名和实际情况,学校将做适当岗位的调整。

  三、招聘条件

  招聘对象需符合以下条件:

  (一)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

  (二)身心健康,具备岗位要求的身体条件;

  (三)具备承担岗位职责所必需的业务知识、工作能力以及岗位需要的相应资质证明;

  (四)年龄原则上不超过35周岁,特殊岗位可以放宽至40周岁。

  (五)幼儿教育岗位要求具有幼儿师范类大学专科以上学历,医疗卫生岗位要求具有全日制本科以上学历,新农村发展研究院的岗位要求具有本科以上学历,其他岗位要求具有硕士研究生以上学历;工作经历要求见各招聘岗位的要求。其中新农村发展研究院的招聘岗位,分别是大别山(金寨县)、皖东(明光市)、皖南(黄山市黄山区)、皖西北(临泉县)、皖北(宿州市??桥区)、江淮分水岭(定远县)综合试验站的岗位,需要驻站工作。

  (六)专业条件见各招聘岗位的要求,对已取得相关从业资格证书的专业不限。

  (七)具有博士研究生学历的,不受工作经历要求限制,可直接申报相关岗位。

  (八)岗位所需的其他条件。

  公开招聘岗位表中年龄要求“35周岁以下”的,是指“1981年1月1日以后出生”的人员(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求,截止时间为2016年7月31日,因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

  四、网络报名

  报名采用网络报名的方式进行(报名链接),报名时间为2016年5月30日9:00至6月12日16:00,以邮件投递时间为准,逾期不再补报。

  报考人员要求按照规定的格式和要求填写《安徽农业大学2016年度非教学科研岗位招聘报名表》(附件2,word文档)和《安徽农业大学2016年度非教学科研岗位应聘人员情况简表》(附件3,excel文档),并发送至招聘邮箱rsk@ahau.edu.cn。邮件标题注明“应聘非教学科研岗位”。本邮箱不接收辅导员报名材料。如报考人员2个工作日内未收到邮件回复确认,请电话咨询工作人员(0551-65786168)。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试、笔试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位。

  应聘同一岗位的人员,其报考人数与岗位招聘数的比例原则上不得低于3:1,不足规定开考比例的,取消或相应核减该岗位招聘计划数并及时告知应聘人员,应聘人员可在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。对达不到规定比例的紧缺岗位,经学校同意,可降低比例招聘,直接考试。

  五、资格审查

  资格审查时,报考人员应提供以下证件、材料:

  (一)应届毕业生

  1.本人身份证、学生证、就业推荐表原件和复印件各1份,有专业资格要求的另行提供专业资格证书原件和复印件各1份。在国外取得学历的,需提供相应的留学归国人员证明和学历学位认证。

  2.岗位报名表(个人签名)、一寸证件照片2张。

  3.在研究生阶段学习之前参加工作的经历证明1份(提供相关的就业协议书或劳动合同,或提供单位参保记录)。

  (二)社会人员

  1.本人身份证原件、最高学历和学位证书原件及复印件各1份,有专业资格要求的另行提供专业资格证书原件和复印件各1份。在国外取得学历的,需提供相应的留学归国人员证明和学历学位认证。

  2.岗位报名表(个人签名)、一寸证件照片2张。

  3.参加工作经历证明1份(提供相关的就业协议书或劳动合同,或提供单位参保记录)。

  资格审查时间为2016年6月16日(星期四)上午8:30-11:30;下午14:30-18:00,地点:勤政楼3楼第二会议室。资格审查通过后,发放准考证。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加笔试资格。

  六、考试

  考试方式根据岗位类型不同分类采取笔试和专业技能测试。

  申报管理岗位(16001-16016)和专业技术辅助岗位(16017-16024)人员参加笔试,申报实验技术岗位(16025-16035)人员参加专业技能测试。

  (一)管理岗位

  1.笔试包括“行政职业能力测试”与“申论”两个科目,满分100分,各占50分。

  2.笔试时间和地点另行通知。

  (二)专业技术辅助岗位

  笔试采取“1+X”模式,其中“1”为“行政职业能力测试”科目,“X”为对应的专业科目,满分100分,各占50分。

  专业科目中,学报编辑岗位(16017)为“编辑业务知识”;财务会计岗位(16018)为“财务会计基础知识”;医疗卫生(16019)为“临床医学基础”;数字资源与网站建设维护(16021)为“信息管理概论”;网络工程(16022)为“网络操作系统”;视频资源建设服务为“视频编辑”(16023);农业技术(16024)为“农业基础知识”。鉴于幼儿教师岗位(16020)定向接收已通过合肥市人社局组织的幼儿教师公开招考人员,不再安排笔试。

  2.笔试时间和地点另行通知。

  (三)实验技术岗位

  1.专业技能测试包括“实验课试讲”和“实验操作”两个环节。满分100分,各占50分。测试采取“无生上课”方式。实验课试讲和操作时间等根据命题要求现场确定。

  2.专业技能测试时间和地点另行通知。

  七、面试

  学校根据笔试和专业技能测试成绩从高分到低分顺序,根据所报考岗位招聘计划数,依照3:1比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。面试分组进行。

  (一)管理岗位

  1.面试采取结构化方式进行。主要考查应聘人员的逻辑思维、协调应变、言语表达及解决实际问题的能力、发展潜力等。

  2.面试时间和地点另行通知。

  (二)专业技术辅助岗位

  1.面试采取答辩方式进行。主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、实际操作技能以及潜能等。

  2.面试时间和地点另行通知。

  (三)实验技术岗位

  1.面试采取答辩方式进行。主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、实际操作技能以及潜能等。

  2.面试时间和地点另行通知。

  八、确定考察人员

  学校依据报考人员考试成绩,按从高分到低分顺序,报经校党委常委会确定体检考察人员,并在学校网站上公布。

  九、体检考察

  体检参照《公务员录用体检通用标准(执行)》和规程执行。体检由学校统一组织实施。体检费用自理。体检对象对体检结果有疑问的,可以按照规定进行复检。

  考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、心理健康、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)、以及是否需要回避等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

  对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

  十、公示

  对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,报学校审批后,在学校主页和人事处网站公示一周。

  十一、签约聘用

  经公示无异议或公示结果不影响聘用的,学校与受聘人员签订劳动合同,确定聘用关系。

  十二、有关事宜

  我校2016年度非教学科研岗位公开招聘人员按照人事代理方式聘用,具体岗位管理和薪酬待遇按照《安徽农业大学安徽农业大学非事业编制人员聘用管理办法(试行)》(校人字〔2016〕8号)执行。

  相关岗位安排的笔试、技能测试或面试时间如有调整,以后续通知为准,请及时关注。

  本通知由人事处负责解释。

  招聘咨询电话:0551-65786168(人事处)

  监督举报电话:0551-65786116(纪委办)

  专此通知。

  安徽农业大学

  2016年5月31日

  相关附件:

  附件1.安徽农业大学2016年度非教学科研岗位招聘计划表.pdf

  附件2.安徽农业大学2016年度非教学科研岗位招聘报名表.doc

  附件3.安徽农业大学2016年度非教学科研岗位应聘人员情况简表.xls
安徽农业大学2016年专职辅导员招聘公告

  为进一步加强辅导员队伍建设,经研究决定,我校2016年面向校内外公开招聘专职辅导员,根据《安徽农业大学2016年非教学科研岗位招聘公告》精神,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

  二、招聘岗位

  根据工作需要和我校现有专职辅导员结构状况,2016年拟招聘专职辅导员12名。根据工作需要,招聘男性6名,女性6名。

  三、招聘条件

  (一)中共党员。

  (二)具有爱国守法、敬业爱生、育人为本、终身学习、为人师表的职业操守。

  (三)有吃苦奉献精神和高度的责任心,具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力和现代信息技术能力等。

  (四)具有研究生学历、硕士以上学位,且为全日制普教本科毕业并获得学士学位证书。

  (五)本科或研究生学习期间须担任过班长,团支部书记,学生会主席、副主席、部门部长,学生党支部书记或学生工作组织的主要负责人等。具有辅导员等相关学生工作经历者,条件可适当放宽。

  (六)需有1年以上(含1年)工作经历,博士研究生报考对工作经历不作要求。

  (七)年龄在35周岁以下(即1981年1月1日以后出生)。

  (八)身心健康。

  (九)未受过任何纪律处分。

  四、招聘程序

  (一)报名:凡符合条件自愿报名应聘的毕业生,须持身份证、本科毕业证、学士学位证、研究生毕业证、硕士学位证、个人简历、中共正式党员(报名时已转正)和学生干部证明材料、研究生阶段学习成绩单、获奖证书等材料的原件及复印件、能够证明1年以上工作经历的相关材料(就业协议或所在单位证明),填写《安徽农业大学2016年辅导员招聘报名表》(附件1),到我校学工部报名(外地报名人员可通过电子邮件报名,主题需注明“应聘辅导员”字样,简历投递后电话确认投递是否成功,笔试报到时须审验原件)。报名自公告发布之日开始,截止时间为2016年6月12日16时。未被录用者,相关材料复印件不予退回。

  (二)资格审查:根据报名条件由校纪委、组织部、人事处、学工部等单位组成人员负责对报名应聘人员进行资格审查,确定参加笔试人员。如果报名人数较少,将适当减少招聘计划。笔试人员名单在安徽农业大学网站(www.ahau.edu.cn)上公布,同时公布笔试具体时间和地点。

  (三)统一笔试:资格审查合格者参加由学校组织的辅导员工作相关知识闭卷测试。笔试内容为辅导员职业能力、大学生思想政治教育、学生管理服务工作的相关理论、政策、业务能力等。

  (四)面试与心理测试:结合岗位类型和需要,根据笔试成绩由高分到低分按实际招聘计划1:3比例确定参加面试与心理测试人员。

  (五)公示:经面试、心理测试合格者,按实际招聘计划等额人选报校党委常委会研究确定拟聘用人员,通过校园网进行公示,接受学校师生员工和社会各界的监督。

  (六)考察:由校纪委、人事处、学工部联合组成考察组,对拟聘用人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行考察,考察不合格者不予聘用。

  (七)体检:由学校统一组织对拟聘用人员进行体检,体检不合格者不予聘用。

  (八)签约与聘用:拟聘用人员与学校人事处签订相关协议。聘用人员均采取试用期制和人事代理制,试用期(1年)满,考核合格者正式按人事代理方式聘用。被聘用人员在辅导员岗位服务期限不得少于4年,4年内不得报考博士研究生或转岗。

  五、组织领导

  学校成立由校领导和有关单位负责人组成的专职辅导员招聘工作领导小组,全面负责本次专职辅导员招聘工作。

  六、工作监督

  本次辅导员招聘工作在学校纪委的全程监督下进行,由安徽农业大学人事处、学工部联合主办,欢迎社会和学校广大教职工进行监督。

  校纪委电话:0551-65786116Email:jw@ahau.edu.cn

  七、联系人

  程老师:0551-65786076,65786462Email:xgb@ahau.edu.cn。

  附件:

  1.安徽农业大学2016年辅导员招聘报名表

  2.安徽农业大学2016年辅导员招聘党员、学生干部证明

  安徽农业大学

  2016年5月31日
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